对服务下层大学生的关爱

本文摘要：此政策一出各界回声纷歧贬褒各异。我认为这是党和国家对服务下层大学生关爱方式的优化。 之前单纯的招考加分优惠政策在人才选拔历程中逐渐显露出毛病集中体现为加分的项目和情形纷歧、所加分值不等、加分的盘算方式多样、加分审核把关不严等等导致招考历程中泛起不公正竞争现象。

此政策一出各界回声纷歧贬褒各异。我认为这是党和国家对服务下层大学生关爱方式的优化。

之前单纯的招考加分优惠政策在人才选拔历程中逐渐显露出毛病集中体现为加分的项目和情形纷歧、所加分值不等、加分的盘算方式多样、加分审核把关不严等等导致招考历程中泛起不公正竞争现象。

中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局团结印发的《关于开展从大学生“村官”等服务下层项目人员中考试任命公务员事情的通知》划定以后各省区市考录公务员要摆设专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务下层项目人员实行定向考录同时划定大学生“村官”等服务下层项目人员报考公务员既可报考定向考录的职位也可报考其他职位不再实行加分等优惠政策。

而现在的定向招录政策正好消除了加分优惠政策的这些毛病也不会对其他不加分的参考人员发生不公正的影响同时还以越发优化的方式表达了党和国家对服务下层大学生的关爱：因为是定向的名额所以给这些服务下层的考生相对的缩小了竞争规模剔除了部门竞争对手提高了考取率定向考录虽然没有加分优惠政策来的直接但实际却发生了越发实惠的效应。

所以此项划定的出台在消除了加分优惠政策发生的毛病的同时也更合理、更完善的表达了党和国家对服务下层大学生的关爱既给同时参考的不加分人员提供了公正竞争的平台也给宽大服务下层的大学生吃了一剂放心丸是一项一举数得多方获益的划定。

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